Emplois

Inspirer la prochaine génération est un effort d'équipe.

Joignez-vous à notre équipe nationale et faites part aux communautés canadiennes des prochains développements en matière d’éducation à la programmation.

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats sont considérés sans aucune distinction basée sur le sexe, la race, l'origine ethnique, la religion ou la croyance, l'opinion politique, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant ou sur un handicap.

Directeur principal de l'exploitation

Temps plein | Montréal, QC

Kids Code Jeunesse (KCJ) est un organisme de bienfaisance canadien déterminé à faire en sorte que chaque enfant développe les compétences nécessaires pour s'épanouir et possède les connaissances permettant de prendre des décisions éclairées et les outils dont il a besoin pour rendre le monde meilleur en utilisant la technologie. Nous travaillons d'arrache-pied pour élaborer et offrir la meilleure formation possible en matière de pensée et de programmation informatiques, dans les deux langues officielles, au Canada. Nos efforts ont un impact.

Description du poste:

Le candidat idéal au poste de directeur principal de l’exploitation est enthousiaste et engagé. Il fait preuve d’esprit d’équipe et est doté de solides compétences en leadership. Il doit fournir une direction avisée à l'équipe de l’exploitation, ce qui implique de prendre des décisions importantes concernant les lignes de conduite à adopter et la mise en œuvre de la stratégie de l'organisme. Il représente également un modèle à suivre quant à la promotion d’une culture encourageant l’innovation et la performance.

Langue:
  • anglais (obligatoire)
  • français (obligatoire)
Votre tâche:
  • Traduire la mission, la vision et les objectifs de KCJ en interventions concrètes pour tout le personnel lié aux opérations;
  • Planifier et superviser les communications, les opérations, les services web, les ressources humaines et les fonctions administratives;
  • Fournir des recommandations stratégiques au président / chef des finances dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de politiques, de pratiques et de procédures opérationnelles qu’elles soient nouvelles ou modifiées;
  • Fournir un leadership inspiré dans la gestion des opérations quotidiennes;
  • Établir et mettre en œuvre les buts et objectifs organisationnels à court et à long terme;
  • Surveiller et évaluer l'efficacité opérationnelle et apporter des améliorations de façon continue pendant une phase de croissance majeure;
  • Aider à promouvoir une culture d'entreprise qui encourage un rendement et une éthique à toute épreuve;
  • Travailler avec les principaux intervenants et assurer la communication avec l'équipe de gestion;
  • Gérer les exigences légales et surveiller le respect des lois et des réglementations;
  • Identifier les problèmes et les opportunités pour l'organisation et intervenir promptement;
  • Gérer le budget de fonctionnement.
Vous possédez:
  • Au moins 5 à 7 ans d'expérience de la haute direction, des opérations ainsi qu’au niveau du leadership;
  • Une bonne compréhension des finances et de la budgétisation, y compris de la gestion des profits et pertes, bilans et flux de trésorerie;
  • Une bonne capacité à établir consensus et relations entre les gestionnaires, les partenaires et les employés;
  • D’excellentes compétences en communication en anglais et en français;
  • Un baccalauréat en administration des affaires (gestion des opérations ou domaine connexe).
Vous avez également:
  • Un leader motivé, qui sait s’adapter, et un décideur influent;
  • Un communicateur efficace à tous les niveaux de l'organisation;
  • Stimulé par l’analyse de problèmes complexes, l’interprétation des besoins opérationnels et vous développez des solutions intégrées et créatives;
  • Un bon organisateur capable d’équilibrer les ressources et d’établir des priorités;
  • Capable de savoir quand et comment déléguer.
Atouts:
  • MAA (MBA) ou maîtrise dans un domaine connexe;
  • Expérience relative à la croissance des opérations et à la gestion de budgets de $5M+;
  • Expérience en gestion d’équipes à distance (villes, provinces, pays).

KCJ est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Travailler chez KCJ permet de bénéficier:
  • de 20 jours de vacances annuelles (dont 5 jours en décembre lors de la fermeture des bureaux);
  • d’avantages sociaux (incluant médical, dentaire);
  • de jusqu’à 5 jours de congé de maladie par année;
  • d’un code vestimentaire et d’un environnement de travail informels.

Nous sommes fiers d’être une équipe qui collabore vraiment, en plus d’être innovante et diversifiée. Nous célébrons les grandes et les petites victoires. Nous rions et partageons souvent de la bonne nourriture maison. Nous nous soutenons et nous aidons mutuellement à apprendre et à grandir. Nous sommes vraiment bons dans ce que nous faisons et bien faire notre travail nous tient vraiment à coeur. Vous vous sentez des affinités avec notre équipe? Appliquez!

Ensemble, nous aiderons la prochaine génération à tracer la voie d'un avenir meilleur.

APPLIQUEZ
Gestionnaire, philanthropie & subventions

Temps plein | Montréal, QC

Kids Code Jeunesse (KCJ) est un organisme de bienfaisance canadien déterminé à faire en sorte que chaque enfant développe les compétences nécessaires pour s'épanouir et possède les connaissances permettant de prendre des décisions éclairées et les outils dont il a besoin pour rendre le monde meilleur en utilisant la technologie. Nous travaillons d'arrache-pied pour élaborer et offrir la meilleure formation possible en matière de pensée et de programmation informatiques, dans les deux langues officielles, au Canada. Nos efforts ont un impact.

Description du poste:

Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une stratégie de collecte de fonds comprenant des fondations, des subventions et de grands donateurs. Vous développerez et maintiendrez des relations avec les fondations et les principaux donateurs, en mettant l'accent sur les grandes opportunités de financement nationales et internationales. La stratégie de collecte de fonds fera partie de la stratégie globale de développement des affaires.

Langue:
  • anglais (obligatoire)
  • français (obligatoire)
Votre tâche:
  • Développer et soutenir la stratégie annuelle de philanthropie et subventions, incluant, à chaque étape, la recherche et le suivi auprès de donateurs potentiels;
  • Identifier de nouvelles relations et gérer les relations existantes avec les fondations et les principaux donateurs;
  • Préparer les documents liés à la stratégie ainsi que les documents d’information pour les réunions avec les principaux donateurs, organiser des événements pour les particuliers et gérer les activités de suivi pour obtenir des dons importants;
  • Préparer et présenter des propositions de financement convaincantes aux principaux prospects;
  • Assister à des événements de réseautage stratégiques;
  • Assurer un suivi approprié et opportun auprès des donateurs après la réception des engagements financiers (accusé de réception du cadeau, coordination des remerciements...);
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie de reconnaissance des donateurs;
  • Contribuer à la stratégie globale de développement des affaires;
  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur du développement des affaires et le responsable des commandites.
Vous possédez:
  • Une attestation d’expérience dans un poste de gestion relatif au développement et à la mise en œuvre de stratégies de dons philanthropiques ayant réussi;
  • La connaissance des meilleures pratiques en matière de prospection, d’entretien, de sollicitation et de gestion de fondations, nouvelles et existantes, et de donateurs importants;
  • Une expérience et une expertise éprouvées en gestion de personnel;
  • Une expertise reconnue quant à la capacité de générer des résultats de collecte de fonds significatifs;
  • De l’expérience dans l'élaboration de stratégies visant des donateurs majeurs;
  • De l’expérience dans l’utilisation d'un système CRM (gestion de la relation client);
  • Une compréhension de l’univers des fondations du Canada et des principaux donateurs et avez des contacts dans ce domaine.
Vous avez également:
  • 5 ans et+ d’expérience de travail en collectes de fonds et dans l’univers des organismes à but non lucratif;
  • D’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le réseautage, y compris la capacité de représenter KCJ auprès des supporters de haut niveau et des partenaires internes / externes;
  • Des normes éthiques élevées en matière de comportement, jugement, respect des autres, confidentialité et souci du détail;
  • La capacité d'être flexible, diplomate et confiant;
  • Une bonne capacité à résoudre des problèmes et à identifier des opportunités, à prendre des décisions et à établir des priorités de manière efficace en tant que gestionnaire;
  • De la rigueur et le souci du détail;
  • La capacité de gérer des relations diverses et multiples;
  • Une passion pour l'éducation;
  • D’excellentes compétences en communication verbale et écrite, en anglais et en français.
Travailler chez KCJ permet de bénéficier:
  • de 20 jours de vacances annuelles (dont 5 jours en décembre lors de la fermeture des bureaux);
  • d’avantages sociaux (incluant médical, dentaire);
  • de jusqu’à 5 jours de congé de maladie par année;
  • d’un code vestimentaire et d’un environnement de travail informels.

Nous sommes fiers d’être une équipe qui collabore vraiment, en plus d’être innovante et diversifiée. Nous célébrons les grandes et les petites victoires. Nous rions et partageons souvent de la bonne nourriture maison. Nous nous soutenons et nous aidons mutuellement à apprendre et à grandir. Nous sommes vraiment bons dans ce que nous faisons et bien faire notre travail nous tient vraiment à coeur. Vous vous sentez des affinités avec notre équipe? Appliquez!

Ensemble, nous aiderons la prochaine génération à tracer la voie d'un avenir meilleur.

APPLIQUEZ